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主题:开业客流大突破义乌人都在逛吾悦广场

发表于2018-08-07

近日,社科院的一份报告建议

在网上热传:

2030年实现“做四休三”

报告建议2030年实现4天工作制 

每天工作9小时

小伙伴们听到这个消息

内心是不是有些小激动?

但我们也要知道,在现实生活中

还会有很多上班族在双休线边缘苦苦挣扎

调查显示,国人休闲时间

不充分、不均衡、不自由

据中国日报报道,绿皮书指出

随着中国社会经济迈入新时代

提升幸福感已成为政府决策关注的焦点

居民休闲意识的提升,休闲愈来愈成为

衡量生活质量高低的关键因子

中央电视台、国家统计局等联合发起的

“中国经济生活大调查”结果显示

除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前(2.55小时)有所减少;

其中,深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少,分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。

相比而言,美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。

此外,中国社会科学院

对全国2552名在业者

进行的一项调查显示

40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”

18.8%受访者表示“有带薪年休假

可以休,但不能自己安排”

而“有带薪年休假,可以休

且可自主安排”的仅占31.3%

调查还显示,有业群体没有带薪休假的原因:

①主要是工作太忙,没有时间休,这一比例达到45.6%;

②其次是单位无带薪休假制度,比例为20.0%;

③竞争压力太大,担心失业也是另一个原因,占到12.8%;

④担心上司批评占到2.6%;

⑤加班费丰厚,主动放弃休假占到4.2%;

在回答有无带薪休假单位所给的补偿时

36.2%的群体表示没有补偿

那么,《绿皮书》到底讲述了一些什么新建议呢?

在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。

届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。

员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。

——《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》

消息一出,部分网友纷纷叫好

还用等2030?下周就可以执行了!

但是,也有网友表示

该加班还是得加班

更扎心的回复在这里

能保证双休就不错了!

大家说的都有道理

如果休息能够更多,工资也不缩水

谁不愿意执行这样的制度呢

但老板永远想要做的多要的少的员工

所以就目前中国职场的现状来说

休三天,每天工作9小时

不可能

!!!

你拥有一套帮你赚钱的

吾悦人潮现铺

不管你一周休几天

每天工作几小时

它都在帮你每天每夜每时每刻的

赚钱

不为生存而工作

不为现实而加班

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遵循商铺人气定律

吾悦成就城市旺铺

“人气法则”是一个商铺的生命线,人潮带动消费,好的商业产品打造从前期规划到后期运营无一不遵守这个定律。

义乌吾悦广场于7月20日正式开业,开业三天庆客流量就一举突破80万人次,80%义乌人都在逛吾悦广场,创义乌商业项目开业客流的新佳绩。

万博悦街是紧绕吾悦广场大商业的室外步行街,大商业的超大客流也带动了万博悦街同期开业的店家人气。

一提起麻辣烫

爱吃的小伙伴肯定口水直流

激动的心情难以抑制

位于万博悦街的

杨国福麻辣烫满足了吃货的心

从2007年到2018年

杨国福麻辣烫

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它不是一碗普通的麻辣烫

带着独特的辛香味

入口麻而不辣

回味还带着点微微的甘甜

它的特别在于那一锅浓郁的大骨汤

几十斤牛骨,配上多种食材

经过长时间大火熬制

营养均衡,健康低脂

完美的汤底造就了好吃到哭的麻辣烫

喝了第一口,就想把整一锅的干了

正由于不断的琢磨和创新有特色的麻辣烫底

才使得杨国福成为了如今麻辣烫的领军品牌

万博悦街的旺铺之所以受到这些人气品牌的青睐,是因为新城控股集团具有数十年的开发运营经验。

目前,集团已在全国62大城市,有75座吾悦广场已开业或正在建造。已树立了如上海青浦吾悦广场、成都武侯吾悦广场、南京鼓楼吾悦广场等数个繁华标杆,对商业规划运营更是有细化的分析和方式。

吾悦的万博悦街通过精致布局、主力消费目的地引导等规划已形成超强人气聚合力,为这里的商家成就投资价值的城市人气旺铺。

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